Bilan #MEWEM2023

Le programme MEWEM a su agir de façon pragmatique et efficace sur les projets des douze entrepreneur·euses que nous avons accompagné·es cette année.

En 6 mois de programme : 

92% des mentoré·es ont atteint l’ensemble ou la majorité de leurs objectifs (financiers, stratégiques, de posture..) définis en début de programme.

Le mentorat permet le partage d’expérience entre une active chevronnée de l’industrie et un·e entrepreneur·euse. Iels travaillent ensemble sur la posture de chef·fe d’entreprise, le transfert de savoir-faire, de savoir-être et la mise à disposition d’outils de développement afin de pérenniser son entreprise.

🤝 85% des mentoré·es ont élargi leur réseau professionnel grâce à leur mentore.

L’un des freins pour les entrepreneur·euses de la musique est le manque d’accès au réseau. La mise en relation avec une mentore permet à la·e mentoré·e d’avoir accès à un réseau privilégié dans son domaine d’activité.

MEWEM les accompagne également dans l’élargissement de leur réseau grâce à des afterworks, des sessions de networking avec le CA et les mentores et l’invitation de professionnel·les de l’industrie lors du kick-off et de la clôture. 

📈 42% des mentoré·es ont constaté une augmentation de leur chiffre d’affaires.

Un autre frein pour les entrepreneur·euses est la difficulté d’accès à des financements. C’est une réussite de constater l’augmentation du chiffre d’affaires et le développement des projets de nos mentoré·es. 

Cette année, MEWEM a proposé un workshop pour permettre aux mentoré·es de structurer leur business model et de connaître les financements possibles pour leur projet avec Natacha Ordas et Céline Bakond.

💜 100% des mentoré·es ont pris confiance en iels.

Au-delà des compétences, MEWEM accompagne sur le savoir-être : la posture et la confiance en soi et en son projet. Cette année nous avons initié le premier workshop autour de la santé mentale avec Christelle Tissot de Musae & Piu Piu. Nous avons également organisé pour nos mentoré·es un workshop sur les discrimination·s au travail et comment agir lorsque l’on est témoin ou victime.